为贯彻落实党史学习教育“我为群众办实事”实践活动要求，太平人寿合肥中心支公司精心搭建“职工心声”平台，为职工提供便捷、畅通的沟通渠道，将关心关爱走深走实。
建好平台，让职工心声“无损传输”。太平人寿合肥中心支公司“职工心声”意见箱于5月24日正式上墙，鼓励职工通过意见箱吐露心声、畅所欲言。截至6月2日，“职工心声”意见箱共征集“简化报销流程”、“改善工作基础条件”、“丰富业余文体活动”等各方面的职工意见建议12条。
及时响应，让工会关爱“无缝覆盖”。太平人寿合肥中心支公司对职工意见建议汇总整理，逐项跟踪，确保职工心声“声声有应答”，如：财务部组织各部门预算员进行“标准化报销流程”培训，梳理沟通常见重难点，在合规合理范围内简化流程，降低费用支出，减轻经办部门工作量，最大限度优化资金使用，助力业务；人事行政部组织开展职场安全卫生检查整改，协调物业对职场消杀，协同运营客服部对全辖四级机构盘点资产，为多家机构更换投影仪、扫描机及一体机等设备，帮助伙伴提高工作效率；工会小组盘活内外部资源，力求实现每周羽毛球活动常态化，鼓励大家积极参与分公司体育活动，促进交流，争取职工权益与管理发展的最大公约数，划出最大同心圆。
太平人寿合肥中心支公司将坚定不移走群众路线，充分发挥工会桥梁纽带作用，用心为职工服好务、办好事，团结引领广大职工为实现公司高质量发展贡献力量。（文/胡蕤）
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