加强清廉金融文化建设  为保险业健康发展保驾护航

（太平人寿合肥中支  孙伟）

俗话说：“水能载舟，亦能覆舟”。新鲜的血液能孕育生命、滋养肌体，也容易成为“细菌”、“病毒”滋生的温床，催生贪婪和腐败。故此在金融保险行业大力倡导“清廉”文化，既是继承文化传统的需要，也是工作性质的需要，更是经济发展、社会发展的需要。

保险的社会性质决定了“盈利”不是它的根本特性，保险必须充分发挥经济“助推器”和社会“稳定器”的作用，尤其是要发挥在应对灾害事故风险，保障人民生命财产安全和经济稳定运行；完善社会保障体系，满足人民群众多层次保障需求；优化金融资源配置，完善社会主义市场经济体制；加快社会管理和公共服务创新，提高政府行政效能等方面的作用。所以金融系统清廉文化建设，尤其是保险业清廉金融文化建设能够使被监督者感到党和政府以及人民群众反腐力量的强大，从而控制金融腐败行为的发生，维护金融运转秩序。廉洁从业风险防范是风险管理和质量管理在保险公司反腐败惩防体系中的具体体现，是公司开展反腐倡廉建设的新趋势、新途径。

目前，太平人寿合肥中支通过企业清廉金融文化的宣传、教育、引导和熏陶，促使各级领导、员工行为自律，帮助员工牢固树立遵章守纪、廉洁从业的思想意识，培育高尚的思想品德、职业道德、社会公德和家庭美德，让每一位领导、员工都把公司中存在的腐败贪污行为视为害人利己危害公司存活发展的毒瘤予以铲除，形成“廉荣腐耻”的良好氛围和环境。

太平人寿合肥中支明确要求全辖各岗位的内外勤从业人员，特别是掌握一定权力的各级管理人员，要光明磊落、公平公正，紧紧围绕公司的经营目标，执行公司决策，接受群众监督，做人要诚实、正直、清白，达到心灵的洁净，在思想上筑起防腐拒变的坚固防线。

发挥及创新保险社会管理功能，做好合规经营和防范风险工作，要从推动公司内部各级领导干部清廉自律抓起。一是思想上要清廉。领导干部清廉从业，要从思想上抓起，树立正确的世界观、人生观、价值观。二是作风上要清廉。做人要正派，工作中要公平、公正、公道，尤其是在遇到诱惑、面对困难时，领导干部一定要坚忍不拔、能够把握正确方向。三是做事要勤奋。倡导艰苦奋斗，领导干部要把更多的精力集中到干好工作上来，克服讲排场、要面子、耍威风等庸俗的攀比心态，坚持戒奢以俭、厉行节约。四是纪律上要清廉。作为保险公司领导干部，要强化组织纪律观念，熟练掌握领导干部清廉从业的各项制度和有关规定，用严格的纪律和制度规范行为。

保险业清廉金融文化建设是一项系统工程，太平人寿合肥中支将从工作实际出发，积极贯彻落实监管政策，提升清廉金融文化建设的主观能动性性，为合肥地区清廉金融文化建设贡献应应有的力量。